Wenn Strukturen, Rollen oder Rahmenbedingungen sich verändern, braucht es Orientierung und Kommunikation.
Mit Gerd Oser
Wenn Strukturen, Rollen oder Rahmenbedingungen sich verändern, braucht es Orientierung und Kommunikation. Führungskräfte lernen, Veränderung aktiv zu gestalten, Widerstände zu verstehen und Mitarbeitende mitzunehmen.
Führungskräfte, bei denen sich Strukturen, Rollen oder Rahmenbedingungen ändern.
Wenn Strukturen, Rollen oder Rahmenbedingungen sich verändern, braucht es Orientierung und Kommunikation.
Konfliktenergie konstruktiv nutzen und neue Lösungen ermöglichen.
Führungskräfte lernen, Veränderung aktiv zu gestalten, Widerstände zu verstehen und Mitarbeitende mitzunehmen.
Managing Partner – Marketing & Verkauf
Gerd Oser ist seit 2005 Dozent an diversen Schulen und bei Callnet mit Fokus auf Verkauf, Logistik und Führung. Er begleitet nationale und internationale Unternehmen aus Finance, Retail, Versicherung, Verlagswesen, Verkehr, Pharma und ICT. Sein Leitsatz: mit positiver Einstellung, klarer Kommunikation und transparenten Entscheidungen Top-Lösungen finden.
+41 79 771 06 05Für «Führung in Veränderung» sind aktuell keine fixen Termine ausgeschrieben. Wir stimmen Umfang, Datum und Ausprägung direkt mit Ihnen ab.
Durchführung in Basel oder bei Ihnen vor Ort
Inhouse
Wir führen «Führung in Veränderung» auch exklusiv für Ihr Team durch – mit Ihren Fällen, Ihren Kennzahlen und Ihrem Zeitrahmen.
Die wichtigsten Grundlagen für neue Führungskräfte: Rolle, Haltung, Kommunikation, Delegation, Feedback, Motivation, Konflikte und Entscheidungsfähigkeit.
Kein einmaliges Seminar, sondern Entwicklung über einen längeren Zeitraum.
Regelmässiger Austausch mit einem erfahrenen externen Partner.