Kein einmaliges Seminar, sondern Entwicklung über einen längeren Zeitraum. Inputs, Coaching, Reflexion und konkrete Führungscases werden miteinander verbunden und direkt im Alltag angewendet.
Entwicklung über 3–6 Monate
Für wen ist dieser Workshop?
Führungskräfte
Führungskräfte, die sich über einen längeren Zeitraum entwickeln wollen.
Das nehmen Sie mit
Führungsentwicklung über 3–6 Monate verankern
Inputs, Coaching, Reflexion und konkrete Führungscases werden miteinander verbunden und direkt im Alltag angewendet.
Inputs, Coaching und Reflexion verbinden
Kommunikation, Delegation, Feedback und Motivation in der täglichen Führung.
Konkrete Führungscases direkt im Alltag anwenden
Konflikte und Entscheidungsfähigkeit – immer verbunden mit der Umsetzung im Führungsalltag.
Was erwartet Sie?
Ihre Trainer
GO
Gerd Oser
Managing Partner – Marketing & Verkauf
Gerd Oser ist seit 2005 Dozent an diversen Schulen und bei Callnet mit Fokus auf Verkauf, Logistik und Führung. Er begleitet nationale und internationale Unternehmen aus Finance, Retail, Versicherung, Verlagswesen, Verkehr, Pharma und ICT. Sein Leitsatz: mit positiver Einstellung, klarer Kommunikation und transparenten Entscheidungen Top-Lösungen finden.
Die wichtigsten Grundlagen für neue Führungskräfte: Rolle, Haltung, Kommunikation, Delegation, Feedback, Motivation, Konflikte und Entscheidungsfähigkeit.