Die drei Themen greifen ineinander: Mental Load macht Belastungen sichtbar, das Stressprofil zeigt persönliche Reaktionsmuster und Resilienz stärkt die Fähigkeit, damit wirksam umzugehen.
Mit Gerd Oser
Die drei Themen greifen ineinander: Mental Load macht Belastungen sichtbar, das Stressprofil zeigt persönliche Reaktionsmuster und Resilienz stärkt die Fähigkeit, damit wirksam umzugehen. Gemeinsam entsteht daraus ein besonders praxisnahes Entwicklungsprogramm.
Programm aus drei ThemenJedes Modul hat zwei Ausprägungen: 0.5 Tag bei Fokus Input/Vernetzung mit Quickwins; 1 Tag im Workshop-Modus mit möglichst viel Praxistransfer/sozialer Interaktion und mit Quickwins / mittel- und langfristigen Aspekten.
Alle, die Belastung, Stress und Resilienz zusammenhängend bearbeiten wollen.
Führungskräfte, die ein durchgehendes Entwicklungsprogramm suchen.
Eigene Muster erkennen und persönliche Ressourcen aktivieren.
Die drei Themen greifen ineinander: Mental Load macht Belastungen sichtbar, das Stressprofil zeigt persönliche Reaktionsmuster und Resilienz stärkt die Fähigkeit, damit wirksam umzugehen.
Gemeinsam entsteht daraus ein besonders praxisnahes Entwicklungsprogramm.
Managing Partner – Marketing & Verkauf
Gerd Oser ist seit 2005 Dozent an diversen Schulen und bei Callnet mit Fokus auf Verkauf, Logistik und Führung. Er begleitet nationale und internationale Unternehmen aus Finance, Retail, Versicherung, Verlagswesen, Verkehr, Pharma und ICT. Sein Leitsatz: mit positiver Einstellung, klarer Kommunikation und transparenten Entscheidungen Top-Lösungen finden.
+41 79 771 06 05Für «Mental Load · Stress · Resilienz als Package» sind aktuell keine fixen Termine ausgeschrieben. Wir stimmen Umfang, Datum und Ausprägung direkt mit Ihnen ab.
Durchführung in Basel oder bei Ihnen vor Ort
Inhouse
Wir führen «Mental Load · Stress · Resilienz als Package» auch exklusiv für Ihr Team durch – mit Ihren Fällen, Ihren Kennzahlen und Ihrem Zeitrahmen.
Die unsichtbare Denkarbeit hinter Arbeit und Alltag sichtbar machen: Verantwortung, Organisation, Erwartungen und offene Loops.
Was stresst mich – und was treibt mich an?
Eigene Muster erkennen, Ressourcen aktivieren und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.